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香河安头屯镇: 创新党建思路 激发村干部活力_pg电子平台官网
发布者:PG电子平台发布时间:2024-02-12 00:18
本文摘要:香河安头屯镇: 创新党建思路 激发村干部活力

本报讯香河安头屯镇以基层党建工作作为推动基层工作的“动力源”,坚持党委书记带头履行抓党建工作责任制,创新工作思路,提出“六星同创”党建工作法,激励支部争先夺优,激发干部干事创业热情。

香河安头屯镇: 创新党建思路 激发村干部活力

本报讯香河安头屯镇以基层党建工作作为推动基层工作的“动力源”,坚持党委书记带头履行抓党建工作责任制,创新工作思路,提出“六星同创”党建工作法,激励支部争先夺优,激发干部干事创业热情。细化目标,精准创星。该镇将基层工作全部纳入创星目标体系,量体裁衣,为村支部班子分别设定“堡垒星”“管理星”“先锋星”“阵地星”“发展星”“和谐星”6个星级,围绕疫情防控、防汛抗旱等阶段重点任务与人居环境综合整治、创城、河长制以及扶贫攻坚、信访维稳、安全生产等长期任务,细化制定30项具体创星内容,适时调整工作重点和考核评价方向,明确正面清单和负面清单,让村干部明确“可为”与“不可为”,激发干事创业热情。用活机制,动态评星。

坚持以实绩考核评价班子,落实“两考三评一定”考核办法,建立“定星、摘星、夺星”动态评价机制,瞄准创星目标,年中、年末考核打分与月抽查、季抽查相结合,全方位考核村街工作,按比例核定支部班子星级等次。上半年,评选出六星级党支部6个,五星级党支部11个,四星级及以下党支部4个。同时,开展村党支部书记擂台赛,将21个村街分为3组,分三期由支部书记上台演讲,每期围绕一个主题,交流经验和思想体会,对照查找短板不足,以赛加压,以赛摘星、加星。

通过比赛,2个四星级党组织通过“擂台比武”,成功跻身“五星级”党组织行列。落实奖惩,导向树星。坚持奖优罚劣,在经济待遇、政治待遇、心理压力上给予差别化对待,让村干部工作有压力、有动力、有活力。

通过评星定级,村干部待遇差距最高达1.7万元,并有12名优秀村党支部书记经镇党委推荐,获得县级及以上荣誉,3人被推选为市、县“两代表一委员”。同时,利用镇村干部大会,公开晾晒评星结果,树立榜样,警示后进,让干部想干事、干成事。为争“发展星”,东兴隆庄村盘活集体土地,引入有机草莓种植项目,2020年集体经济实现增收13万元,并获得省级示范村奖扶资金50万元。


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